临时工：一个应该退出的名词，可是又是各个企业，事业单位，必不可少的一环。

1 一样着力，待遇纷歧样——“发卫生纸，正式工是两提，临时工是两卷”。

李小旭今年25岁，2010年底她以劳务派遣的形式来到西安市某政府部格外呼中心事情。2014年4月中旬，她告退离开了那里。李小旭算了一笔账，她每个月的人为有2200元左右，交完五险一金只剩1700元左右，这么多年人为险些没有变革。与人为不可正比的是，事情强度却很大。每天最少要接听60个电话，每周要牢固回覆网上提问，隔三差五还要写通讯稿，甚至还要帮楼上的公务员取快递。

“一个月事情量特别大，如果录音抽查蜕化还要扣钱，迟到1分钟要扣全勤奖300元，迟到一次50元，病假一天50元，事假一天88元，一个月迟到一次、请一次假可能就意味着还领不到1500元钱。我们和正式工每天干着一样的活，拿的钱却少得多，部分里没有走的老人都是年龄大的，他们想离开却离不开。我还年轻，所以不想再这样下去了。”李小旭说。

“临时工”的保存，很重要的原因是为了节约单位的人力本钱，这就决定了“临时工”的待遇不可能完全和正式员工一样。劳务派遣业内人士体现，能够做到同工同酬的用人单位很少，虽然并不是没有，可是同工差别酬所占比例十分巨大。“临时工”和正式工之间的福利待遇差别究竟有多大，他举了一个例子：“我一经碰到过这样一个事情，同样都是某兵工企业的员工，单位有一次发卫生纸，正式工是两提，‘临时工’是两卷。”

2 单位失事，最先被辞退——“每一次出去执勤，我妈都会对我讲别往前冲，先�；ず米约�。”

王程是一名年仅22岁的小伙子，关于他来说进入城管系统只是混口饭吃。据王程介绍，在他们大队像他这样的“临时工”有不少，每一次出去“抄摊”一般都是由正式工带动，“临时工”在后等命令，因为凭据划定他们是不可进行执法的。

“入职的时候领导讲得很清楚，该上的时候上，该站出来的时候就站出来。我们也知道人家的意思，让你上你不上是事情不积极，你上了失事了肯定得你扛。为什么？因为我们没有执法权，上去抄摊不是违法的吗！每一次出去执勤，我妈都会对我讲别往前冲，先�；ず米约�。”说起每一次执勤，王程体现都捏着一把汗。

和王程一样事情在城管、交警、警察等一线执法部分的“临时工”数量十分巨大，用一位在交警部分干了快20年的“临时工”的话讲就是：“一线执法部分有特殊的情况，遇到纠纷或者突发事件需要‘敢打敢拼敢扛’的人。‘临时工’顾名思义业务不熟练、培训不完善、作风不稳健，出了事‘临时工’犯事肯定比公务员好听。”

面对种种突发事件，有些政府部分做不到有效控制或恰当的责任追究，在网络兴旺确当下，面对来势汹汹的舆论压力无奈之下，便推出一个“临时工”作“挡箭牌”。“临时工”原本是一个需要关爱和温暖的“弱势群体”，现如今却酿成某些部分应付舆论的“挡箭牌”。无怪乎有网友挖苦：“临时工真是一块砖，哪里有难哪里搬。”

3 唯一愿望转成条约工——“今年我都快40岁了，可是每天我们大队有正式的交警愿意掏100元钱找替岗我都会抢着去！”

在同样的地方干一样的活，却被区别看待，这岂论从心理上照旧经济上对“临时工”来说，都是一种不平期待遇。所以，大大都在夹缝中求生存的“临时工”都有一种渴望转正、期盼平等的心情。强烈的转正愿望背后是什么呢？

在西安市某交警大队事情了多年的赵师该魅这样告诉记者：“今年我都快40岁了，可是每天只要有正式交警愿意掏100元钱找替岗，我都会抢着去，我一个40岁的人靠这一点人为基础养活不了一各人子！”

据介绍，每一位交警每天至少要站1-2个岑岭，由于“临时工”与正式工之间巨大的人为待遇差别，使得很大一部分“临时工”愿意为了100元钱去多站1个岑岭。赵师傅告诉记者，如今他已经老了，不像年轻人可以折腾，他考虑的最多的是自己的将来，将来退休以后的养老。“不求涨人为，不求级别待遇，只是希望大队能看在我多年没有劳绩也有苦劳的份上给个名分，给个正式的条约让我老了也有个包管。”说起自己唯一的心愿，赵师傅有些无奈与伤感。

和赵师傅一样，许多在单位企业以“临时工”身份事情了十几年甚至一辈子的人都有这样的愿望，希望有一天会有一纸正式的条约来结束他们的“临时工”生涯。

4 被派遣劳动者数量不凌驾10%——面对国家划定，企业张望应对。

2014年3月1日正式施行的《劳务派遣暂行划定》划定：用工单位使用被派遣劳动者数量不凌驾总量10%，凌驾的部分应该制定调解用工计划，于本划定实施起2年内降至划定比例。这一划定的出台，“临时工”的命运又一次面临改变，凌驾的部分究竟是一次性转正同工同酬，照旧一次性“一刀切”被辞退？

据从事劳务派遣事情多年的一位业内人士透露，2008年到《暂行划定》出台以前是劳务派遣的黄金时期，如今出台的新政策为部分政府部分和相当大的一部分企业尤其是国企、央企出了一个难题。有魄力的企业会选择全部劳务派遣转正，陕西境内有些企业已经开始这么做，可是由于《暂行划定》给的时间相对宽泛，许多企业就会持张望态度。