武汉劳务派遣公司开票的税目是什么？

一般是：现代效劳——商务辅助效劳——人力资源效劳——劳务派遣效劳

劳务派遣公司作为一般纳税人
，一般计税的情况下增值税如何盘算？

下面小编就跟各人讲述下：

一般计税
，则不得差额征收增值税。增值税税率适用6%。

增值税=当月销项税额-当月允许抵扣的进项税额。

劳务派遣公司是一般纳税人
，增值税盘算能否选择简易计税并差额征收？

以取得的全部价款和价外用度
，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的人为、福利和为其治理社会包管及住房公积金后的余额为销售额
，凭据简易计税要领依5%的征收率盘算缴纳增值税。当月应纳税额=（全部价款和价外用度—代用工单位支付给劳务派遣员工的人为、福利和为其治理社会包管及住房公积金）/（1+5%）*5%。

劳务派遣公司是一般纳税人
，增值税选择简易计税并差额征收的情况下
，如何差额开票？

通过新系统中的差额征税开票功效
，录入含税销售额和扣除额
，系统自动盘算税额和不含税金额
，备注栏自动打印“差额征税”字样
，并注明支付的项目划分是什么。发票打出后在备注栏显示“差额纳税：***.**元”。

劳务派遣公司目前在税务上保存的稽察危害点有哪些？

危害一：集中大宗向一家企业进行人员派遣
，导致用工单位劳务派遣过来的人员占比过大
，违反了划定。《劳务派遣暂行划定》（人力资源和社会包管部令第 22 号）第四条划定：“用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量
，使用的被派遣劳动者数量不得凌驾其用工总量的10%”。

危害二：劳务派遣公司大宗保存虚构劳动力、虚假支付劳动力人为和包管
，差额盘算增值税
，造成巨额增值税和所得税的流失。

《关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣效劳、收费公路通行费抵扣等政策的通知》(财税[2016]47号)："可以选择差额纳税
，以取得的全部价款和价外用度
，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的人为、福利和为其治理社会包管及住房公积金后的余额为销售额
，凭据简易计税要领依5%的征收率盘算缴纳增值税。"。

危害三：劳务派遣公司人员不如实申报个税
，人为薪金支付方未履行代扣代缴义务
，造成在企业所得税上没法税前扣除。

危害四：劳务派遣公司只是跟个体员工签订了劳动条约并依法缴纳了社会包管
，大部分人员没有依法或者连续缴纳社保
，给职工自己也带来了损失
，也带来了税务稽察危害。

危害五：劳务派遣公司由于允许差额缴纳增值税
，好多派遣公司扣除部分不正当
，导致增值税少交的危害。

最后提示：税务扣除部分包括：

用工单位支付给劳务派遣员工的人为、福利和为其治理社保及住房公积金。